Mindful Teamwork

Wann ist ein Team ein Team? Eine Gruppe ist noch lange kein Team – wie aber können die unterschiedlichen Menschen in einem Team langfristig so zusammenarbeiten, dass aus dem Ganzen mehr wird als die Summe seiner Teile? Gerade in stressigen Zeiten läuft es im Team oft nicht rund. Oft wird dann nicht mehr ausreichend kommuniziert, die Abstimmungsprozesse laufen nicht mehr reibungslos, Mitarbeiter werden unzufrieden oder gar unmotiviert.

Noch herausfordernder wird dies bei den heutigen, sich immer wieder neu zusammensetzenden agilen Teams, wo sich die Einzelnen oft noch gar nicht gut kennen oder nur für kurze Zeit miteinander zu tun haben.

In einem Teamprozess werden miteinander belastende Faktoren des Arbeitsalltags identifiziert und besprochen. Das Team entwickelt Lösungen, die einen nachhaltig positiven Effekt auf die Arbeitsbelastung, das soziale Miteinander und die Arbeitsprozesse haben. Dabei arbeiten wir u.a. auch mit Methoden der Achtsamkeit - es geht darum, den Teamprozess in einer achtsamen Haltung miteinander zu gestalten. Einfache kleine Achtsamkeitsübungen werden eingeführt, die anschließend auch im Alltag zum Beispiel in Meetings geübt werden können.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, grundlegende Achtsamkeitsübungen genauer kennen zu lernen und in den Teamalltag dauerhaft zu integrieren.

Mit meinem Kollegen Dominik Hoenisch (hoenisch-beratung.de) zusammen unterstütze ich Ihr Team auf eine wertschätzende und prozess-orientierte Weise in der Konfliktlösung und Stärkung der „Mannschaft“.

Als Moderatoren im Tandem begleiten wie gerne Ihr Team u.a. zu Themen wie: „KonfliktLÖSUNG - statt mit dem Kopf durch die Wand“

Weiterhin unterstützen wir Ihr Team gerne mit einem Team Event, dem Energy Day, an dem Ihr Team gemeinsam und kreativ entdecken kann, was es nährt und buchstäblich beflügelt.

Termine auf Anfrage